組織人事コンサルティングはアイアール人事・労務研究所

組織力で会社を支える、人事労務のエキスパート
社風創り・業務代行・労務トラブル対応など実績多数!
  • 組織人事コンサルティング
  • 社労士業務サービス
  • BPO(業務代行)サービス

選ばれる理由

リピート率98%。高い顧客満足度

これは平成23年度の顧問契約の更新比率です。ほとんどのお客様が長期にわたり顧問契約を継続して下さっています。現在では業種・業態も幅広く、上場企業をはじめ中堅・中小企業・個人事業などあらゆる企業規模のお客様からご依頼を頂いている当社では、「労務を相談するならアイアール」そんなお客様の声を励みに、経営を取り巻く課題に真摯に取り組んでいます。 (⇒その他のお客様の声はこちら

1理念経営の導入で会社が変わる!5つのケーススタディ

理念経営の導入によって変わる会社の様子を、実際のケースをもとに分かりやすく解説します。シンプルにまとめましたが、実際は多くの根深い問題を理念経営で解消されています。

2「ヒト」と「組織」の課題を包括的にサポート

「ヒト・モノ・カネ・情報」の4つの経営資源の中で、最も重要と言われる「ヒト」に関するあらゆる課題に対応致します。雇用開始からから退職(定年退職含む)までの手続きや助成金申請だけでなく、ルールや制度の策定による組織と各人材の活性化を支援しています。さらに部門別管理見える化管理など社内管理体制の改善や理念経営の推進を得意としています。・「ヒト」を活かすことで、労働生産性を上げ労働分配率を下げる組織作りをサポートします。

3労務トラブル対応の実績多数

アイアールには労務トラブル対応の実績が多数あります。個別トラブルや、外部組織からの高圧的要求への対応サポート等、労務トラブルから経営者と一緒に会社を守ります。豊富な経験と現場で培った実践的ノウハウをもとに、トラブルを未然に防ぐ仕組み創り、経営者の考え(理念及びビジョン)を社員に浸透させるための工夫など、社員が誤解からの不満を抱かないよう具体的対策指導・対策づくりでも高い評価を得ています。(事例紹介はこちら→)

4絆の強い専門家ネットワーク

「どこに相談すればよいかわからない」「相談しても納得できる解決につながらない」そんな内容についても気軽にご相談ください。「静岡経営支援協同組合」の事務局を運営している当社では、静岡県内で活躍する弁護士・税理士など各分野の専門家と絆の強いネットワークを構築しています。経営を取り巻く様々な問題解決に必要な信頼できる各専門家をご 紹介するだけでなく、経営者の皆様と一緒に問題解決に挑みます。

5経営者視点で積極的に改善提案

社労士業務に範囲を限定せず、業績向上・無駄の削減のご提案など徹底した経営支援を行います。今までご自身で調べられていた助成金の情報や、採用時の個人特性分析テスト間接業務の外注化によるコスト削減、社風改善に活用できる就業規則の策定など、業績UPにつながる課題に対して問題解決策を随時ご提案いたします。これまで全ての業務を社内で対応されてきたお客様にも、高い専門性ときめ細やかで柔軟な対応でご満足頂いております。

6現場主義に徹したコンサルティング

机上の空論と言われるようなコンサルティングはしません。経営者の方々から定評のある「事業承継支援」をはじめ、「見える化管理システム」や「部門別管理システム」など、目の前に山積された様々な課題をひとつひとつ解消するための支援を実施します。「理念経営システム」など業績を上げるために必要かつ導入効果の高いシステムのご提案を適宜行っています。アイアールでは、自社内でも実践・検証を行い、導入メリットが存分に発揮されるよう丁寧にサポートを行います。

7担当者まかせはNG。“組織力”で支援

アイアールでは、業務を個人任せにせず組織の力を結集できる体制で、お客様の会社を支援しています。社内では、そのための業務の仕組み化・見える化(可視化)管理を徹底し、社員教育も積極的に実施しております。さらに毎日の社内ミーティングでお客様の情報を共有し、組織としてお客様に付加価値の高いサービスを提供できるよう体制を整えています。

社会保険労務士事務所(社労士事務所)とは

事業主が本来、労働基準監督署・年金事務所、ハローワークなどの行政機関等に提出しなければならない「書類の作成」「申請などの提出」「事務業務」「就業規則・帳簿などの作成」を代行できる専門家です。

行政書士事務所とは

各種許認可申請や法人設立にあたっての登記申請をはじめとした省庁・都道府県・市町村・警察署・保健所等の行政機関等に提出する書類の作成や契約関連書類の作成を代行できる専門家です。