社会保険労務士事務所-静岡県浜松市 | 実績多数! 人事労務を徹底支援

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事例紹介

お客様の事例及び喜びの声をご紹介します。当社の情報管理ポリシーに沿い、詳細情報につきましては配慮し、お客様の同意を得て掲載させて頂いております。

■業種 製造業/100名(正社員80名、パート20名)
■ご利用サービス 労務トラブル対応
■サービス導入前の状況
○労務トラブルに発展してしまっており、とにかく問題を早く小さく収めることが優先される状態でした。
○就業規則や明確なルールがなく、また上司と部下の間のコミュニケーションギャップが大きいのが社長も気にされており、トラブルの根深い原因の一つでもありました。
○会社が成長するにつれ、現場にいろんなことを任せっきりになってしまい、また、会話が減ることによって、現場の責任者に対しての指導もおろそかに。この件とは別に、大きなトラブルになる前の様々な問題の芽がちらほら出始めていました。
■お客様より

勤務態度が悪かったので、現場の担当者が「もう来なくていい」と言ってしまったことがありました。すぐに専務から解雇取り消しの連絡をしたが、本人はすでに不当解雇で訴えるつもりになっており、個人で入れるユニオンに駆け込んでしまっていました。団体交渉なんて初めてで、どう対応するものなのかもさっぱり分からず不安ばかりが募っていましたが、アイアールさんに全ての対応をお願いすることができてよかったです。また、アイアールさんは、細かく状況や対応方針などを伝えてくれるので安心できました。会社として整備すべき管理面や社員の心の育成など、今後優先して取り掛かるべき点も指導いただきありがとうございます。

■業種 学校法人/従業員数30名
■ご利用サービス 就業規則策定・社員向け説明会
■サービス導入前の状況
○社員の人数が増えてきたため、改めて組織のルールを明確にしなければいけない状態にあると思い、複数の社会保険労務士に相談をされていました。
○社員を縛り会社を守る為だけの就業規則ではなく、双方にとってWin-winになる就業規則にし、社員に気持ちよく規則を守ってもらえるようにしたいという希望をお持ちでした。
○就業規則を作るメリットはどんなことがあるのか、積極的にご質問いただき、会社の「理念」や社長の「考え」を社員に伝えるためにも活用するという点に共感頂きました。
■お客様より

就業規則の説明会まで実施する社労士は初めてでした。就業規則の説明をすると、従業員が権利を主張したり、就労規則のひとつひとつに自分の利益不利益で反対したり、いわゆる「寝た子を起こす」の心配をしていました。ところが、とても上手に説明会を進めてくださり、従業員の質問にも的確に分かりやすく答えてくれてサスガでした。つくっていただいたものも満足ですが、どんなによいものでも作っただけでは意味がないので、社員にしっかり理解してもらうことができ本当によかったです。

■業種 運送業/90名(正社員80名、パート10名)
■ご利用サービス BPO導入支援+給与計算代行+雇用・社会保険申請手続き代行
■サービス導入前の状況
○労務管理業務が増えていて既存スタッフだけではこなせなくなっており、処理業務のミスや間違い(勘違い)なども時々あり何とかしなければいけない状況でした。
○労務管理の専門家を雇用するにも、なかなか応募はなく、紹介してもらっても給与が高く条件が合わない状況が続いていました。また、必要なスキルや経験と実際に会社で任せる業務がマッチしているかどうかも専門分野のため分からずお困りでした。
○既存の社員が無理をしてでも今はやっているので、専門性の高い方を採用してしまうと任せる仕事が十分ではなく、中途半端な業務量になる点も危惧されていました。
■お客様より

労務の専門家を募集しても応募も来ないし、正直なところスキルが高いのか低いのかも分からず、いっそのこと外部委託でやってもらえないかと相談させてもらいました。実はどの部分が外注できて、どの部分は社内でやれるのかも分からなかったのですが、社内に常駐いただき業務を全てやってみた上で専門的立場から外注できる部分を判断いただけたのでよかったです。社員を雇い続けるよりもコストは安いし、遠慮なく必要な情報を聞くことができるので、お願いして正解でした。

■業種 飲食業
■ご利用サービス 労務トラブル対応
■お客様より

アルバイトスタッフを楽しませようと思って、何気なく軽口の冗談を言ったら、セクハラで労働局に駆け込まれてしまい、大きなトラブルになってしまいました。対応して頂き助かりました。

■業種 製造業
■ご利用サービス 労務トラブル対応
■お客様より

労働災害が起きてしまったので、通常通り書類の手続きをして終わったつもりでいたら、慰謝料の請求をされてしまい、どうしたら良いか困ってしまいました。いつも親身に相談にのってもらえるので、今回もすぐに連絡しました。冷静に状況を把握され、弁護士の先生との連携もスムーズに対処していただき助かりました。

■業種 製造業
■ご利用サービス 労務トラブル対応・労務顧問
■お客様より

有給休暇や残業など法律はわかっていたけど、実際の経営とは別と思っていたらトラブルになってしまいました。有給休暇や残業代などについても問題が起こらないように対処する重要性を実感しました。さらに、今まで色々と先送りにしていた問題を整理していこうと思えるようになり、自分自身も経営者として前向きに意欲的に変わることができたように感じます。問題処理だけではなく、いろいろアドバイスを頂きありがとうございました。

■業種 理美容業
■ご利用サービス 労務トラブル対応
■お客様より

どう見ても誰が考えても悪いことをした社員がいたので解雇したら、逆に訴えられました。私たちの気持ちをしっかりと理解してもらい、本人にも直接対応してもらうなど、全てをお任せすることができました。自分で対応していたら…と思うと、精神的にも時間的にも無駄な浪費になったと思います。専門家に依頼するのが一番ですね。

■業種 小売業
■ご利用サービス 就業規則策定
■お客様より

就業規則は借りたものを少し直した程度で良いと思っていたけど、実際に打合せをしたところ、やはり自社に合わない点が色々でてきました。細かく会社のことを理解した上で、私の思いや考えも反映し、自分の会社に合った就業規則を作ることができ、とても満足です。

■業種 飲食業
■ご利用サービス 就業規則策定
■お客様より

有給管理を今までしていなかったのですが、これから管理することにしました。社員の反応が気になっていたのですが、説明会も代行してもらい、その場でみんなから承諾をもらえたのは良かったです。会社が何かを変えるときは、一方的に押し付けても受け入れられないと思いますが、説明会などの場で社員の気持ちも汲んで、不安や誤解を一つ一つ解消することが大切だということを経験させてもらいました。社員達にも説明会は好評でよかったです。

■業種 小売業
■ご利用サービス 基本活動指針
■お客様より

自分では上手に説明できないことだったので助かりました。質問にもいろいろと答えて頂いていて、思ったよりも社員からの質問が出ていたことにも驚きました。社員から「なんだか頑張ろうという気持ちになれた」と聞き、嬉しかったのを思い出します。社員のためにも会社はよくならないといけないですね。

■業種 運送業
■ご利用サービス 団体交渉対策
■お客様より

内容証明が送られてきたときには驚きましたが、すぐに対応してくれて助かりました。

■業種 製造業
■ご利用サービス 労務顧問
■お客様より

よく気持ちを分かってもらえるので、こんなことまで言っていいの?という本音部分まで聞いてもらっています。経営者は孤独とよく言いますが、人の悩みは尽きないもので、思うことを共感してもらえる相手がいるだけでも、心を強くして経営に携わることができます。またいろんな業種や規模の会社の顧問をされているので、今の労務だけではなく、「将来的にこんな問題がでてきやすい」など会社の成長を見越したアドバイスやポイントを示唆してもらえるので、経営者として非常に勉強になります。

■業種 医療・介護サービス業
■ご利用サービス 労務顧問
■お客様より

机上の空論のような絵空事を並べる先生とは違い、様々な経験や事例から言ってくれるので素直に聞くことができます。耳が痛い話もありますが、納得できる内容が多く、よい刺激になっています。雑談も楽しくて、いつもついつい付きあわせてしまっていますが、頼りになる存在です。

■業種 建設業
■ご利用サービス 労務顧問・BPO支援
■お客様より

以前お願いしていた社労士の先生は、何となくいろんな相談をしづらく、こちらも遠慮がちに関わっていました。アイアールさんは、雑談の中でも会社を良くするための提案をどんどんしてくれますので、今までの社労士さんとは違うなぁと思います。

■業種 不動産業
■ご利用サービス 給与計算代行
■お客様より

担当者が辞めると言って来たときには、どうしようか?と悩みましたが、アイアールさんで業務代行してくれて助かっています。今まで給与計算にかかるコストは人件費だけで考えていましたが、アイアールさんがおっしゃっていたように、給与計算ソフトを買ったり、ソフトの更新が必要だったり、その人員のための机や椅子やパソコン、データ維持管理の費用などいろいろ会社が負担していたことを再認識。一人ワンコイン(500円)は安いですよね!

■業種 飲食業
■ご利用サービス 給与計算代行
■お客様より

今まで助成金については自分で調べていたのですが、最近は業務が忙しくなってきたので手が回らずお願いしました。素人の自分が一生懸命調べて時間をかけているより、調べてもらって本業に時間を回した方が絶対にいいですね。何より、自分でやると後回しになりがちですが、すぐに調べて申請手続き・提出まで対応してもらえるので価値があります。

■業種 製造業
■ご利用サービス 給与計算代行
■お客様より

給料の計算は時間をパソコンに入れれば出来ると思っていたのですが、法律とか色々知っておかなければいけない点もあるので任せて良かったです。法律などもちょくちょく変わるそうなので、間違いなく早く安全なアウトソーシングに変えてよかったです。

■業種 建設業
■ご利用サービス 労働・社会保険手続き代行
■お客様より

手続きをやっていた子が産休に入ったので、お任せすることにしました。新たに採用してもすぐに辞めてもらわないといけなくなりますし、一から教えるのも負担なので、アウトソーシングを活用してよかったです。

■業種 労働者派遣業
■ご利用サービス 労働・社会保険手続き代行
■お客様より

ホームページを見て連絡しました。とても感じがよかったので、いろいろ相談させてもらう中、予算のことまで相談に乗ってくれ、またアイディアもいろんな角度から出してもらって助かりました。こんなサービスがあったんですね。これからも宜しくお願いします。

■業種 飲食業
■ご利用サービス 労務・経営セミナー
■お客様より

今までの経営計画書は税理士さんに作ってもらった目標売上や利益だけでした。お金や人事などを関連して作るのは始めてだったのですが、やはり会社は人が集まって機能していますので、今後も続けていきたいと思います。

■業種 卸売業
■ご利用サービス 事業承継支援
■お客様より

幹部がなかなか育たず、ずっと自分がいないと会社が回らない状態です。年齢も年齢なので、幹部や後継者をしっかり育成しなければと何年も前から苦労していました。今回、アイアールさんとのお話で、理念経営についてのお考えに強く共感しました。具体的に会社の中でうまく活用し、本当に任せることができる後継者をつくるために、いろいろやっていきたいと思います。

■業種 製造業
■ご利用サービス 事業承継支援
■お客様より

事業承継でお世話になっています。セミナーや個別相談でも勉強をさせていただいていますが、当社の場合、将来的にはM&Aも考えています。M&Aに関しての具体的な話も聞けて参考になりました。専門分野が多岐にわたっていて、いろんな相談やお話を聞くことができるので勉強になります。

■業種 卸売業
■ご利用サービス 社内の「見える化」管理システム
■お客様より

数年前から「見える化」という言葉をよく耳にしていたので気になってはいたのですが、具体的な「見える化」をアイアールさんの事務所で拝見させていただき、納得しました。社内に持って帰り、管理のしくみを変えたいと思っています。いろいろ相談やアドバイスを頂きながら、少しずつですが取り組んでいます。

■業種 小売業
■ご利用サービス 労務顧問・部門別採算管理システム
■お客様より

部門別管理を始める際に共通部門の考え方などの相談に乗ってもらいました。まだまだの状態ですが、少しずつ形になってきました。また次の問題の相談に乗ってください。

■業種 販売サービス業
■ご利用サービス 個人特性分析・組織活力診断
■お客様より
採用時のテストで良いものがあればと思っているところに提案に来てくれました。
今まで面接などでは面接官の直観というかフィーリングで決めている部分が多く、「なんとなく感じがいい」とか「わからないけどいいんじゃない?」という評価になっていました。この個人特性分析をさっそく使っていますが、客観的な分析データをもとに、応募者と面接をしてより詳しく確認や話し合いをすることができるようになりましたし、現場配属の際にも、採用した社員の個性を現場責任者に伝えることができるので好評です。
■業種 学校法人
■ご利用サービス 個人特性分析・組織活力診断
■お客様より

採用時の特性分析も良いのですが、まず今の社員さんの分析もやって欲しいと思いお願いしました。やっぱり思ったとおりの分析結果でした。会社も大きくなってきましたし、人や組織を活力あるものにするよう意識していかないといけないなぁと思っています。

■業種 製造業
■ご利用サービス 国際労務
■お客様より

海外にも拠点があります。赴任している日本人社員の待遇をそろそろ考えていかないとコストばかり高くなってしまうので相談させて頂いております。うまくいくようこれからもよろしくお願いします。